Formazione obbligatoria ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.

Il Corso di Formazione Specifica dei Lavoratori è strutturato in piena conformità a quanto previsto dall’Art. 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e dall’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, che disciplinano contenuti, durata e modalità della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso formativo rispetta integralmente i requisiti normativi, prevedendo una distinzione tra Formazione Generale di durata standard e Formazione Specifica, articolata con moduli in funzione del livello di rischio dell’attività aziendale individuato sulla base dell'Allegato IV (Individuazione macro categorie di rischio e corrispondenze ATECO 2007) e delle mansioni effettivamente svolte dal Lavoratore.

L’obiettivo del corso è fornire ai Lavoratori una preparazione completa e strutturata che consenta di comprendere il sistema della prevenzione aziendale, i diritti e doveri dei soggetti coinvolti e i principi fondamentali della tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La formazione non si limita alla trasmissione di nozioni teoriche, ma mira a sviluppare consapevolezza del rischio, capacità di riconoscere le situazioni potenzialmente pericolose e comportamenti corretti da adottare nello svolgimento delle proprie attività lavorative.

Per accedere al corso è necessario essere Lavoratori ai sensi della normativa vigente o soggetti ad essa equiparati. È richiesta una adeguata comprensione della lingua italiana, così da poter seguire correttamente le lezioni e sostenere le verifiche previste.

Inquadramento normativo

Il corso è conforme a:

• Art. 37 D.Lgs. 81/2008

• Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 – Parte II, punto 2.1

Destinatari

Il Corso di Formazione Generale e Specifica è destinato a:

• tutti i Lavoratori

  • Lavoratori subordinati: a tempo indeterminato, a tempo determinato, part-time, apprendisti

  • Lavoratori equiparati: soci lavoratori di cooperative o società, tirocinanti e stagisti, allievi di istituti tecnici e professionali durante attività laboratoriali, volontari (quando operano in contesti organizzati)
  • Lavoratori somministrati: interinali (obbligo formativo in capo al datore utilizzatore)

Tipologie di livelli

Il percorso formativo è vincolato dalla propedeutica erogazione del Corso di Formazione Generale e viene strutturato in funzione del Codice ATECO e delle mansioni effettivamente svolte dal Lavoratore:

• Formazione Specifica di Rischio Basso

• Formazione Specifica di Rischio Medio

• Formazione Specifica di Rischio Alto

La scelta viene effettuata in base alle reali esigenze operative dell’azienda.

Durata del corso

La durata minima è stabilita dall’Accordo Stato-Regioni 2025 e varia in base al livello di rischio dell'attività aziendale:

• 4 ore di Formazione Specifica di Rischio Basso
• 8 ore di Formazione Specifica di Rischio Medio
• 12 ore di Formazione Specifica di Rischio Alto

Obiettivi Formativi

• Far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
• Illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza
• Far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal Datore di Lavoro

Programma del corso

Formazione Specifica

• Rischi infortunistici, meccanici ed elettrici generali
• Macchine e Attrezzature
• Cadute dall’alto
• Rischi da esplosione
• Rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni
• Rischi biologici
• Rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e Illuminazione, Campi Elettromagnetici ecc.)
• Videoterminali
• DPI
• Ambienti di lavoro
• Rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato
• Movimentazione manuale carichi
• Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
• Segnaletica
• Emergenze
• Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
• Procedure esodo e incendi
• Procedure organizzative per il primo soccorso
• Incidenti e Infortuni Mancati (Near Miss)
• Altri Rischi

Modalità di svolgimento

Il Corso di Formazione Specifica dei Lavoratori viene erogato secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.

Il percorso formativo verrà svolto in presenza o in modalità e-learning.

È richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore previste per l’ammissione alla verifica finale.

Verifica finale di apprendimento

Al termine del percorso è prevista una verifica composta da:

• questionario a risposta multipla, inteso come superato con almeno il 70% delle risposte esatte

Viene redatto verbale di verifica finale come previsto dall’Accordo.

Attestato

Al superamento delle prova viene rilasciato un attestato, con una validità di 5 anni, conforme ai requisiti dell’Accordo Stato-Regioni 2025 e valido a livello nazionale.

L’attestato rilasciato costituisce adempimento dell’obbligo formativo previsto dalla legge e rappresenta uno strumento essenziale per operare in modo conforme e responsabile all’interno dell’organizzazione aziendale; sul quale sono riportati: dati anagrafici del partecipante, riferimento normativo, durata del corso, modalità di erogazione e firma del soggetto formatore.

Aggiornamento

Con cadenza quinquennale, è previsto un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore, al fine di garantire il mantenimento delle conoscenze, valido per tutti i livelli di rischio aziendali.

Perché è importante per l'azienda

Il percorso formativo consente all’azienda di adempiere agli obblighi previsti dal Decreto Legislativo 81/2008, ma soprattutto di costruire una reale cultura della prevenzione.

La Formazione Generale introduce i principi fondamentali della sicurezza sul lavoro; quella Specifica approfondisce i rischi legati alla mansione e al settore, fornendo indicazioni operative concrete.

L’obiettivo è formare lavoratori consapevoli, autonomi e capaci di adottare comportamenti corretti, riducendo infortuni, responsabilità e rischi per l’impresa.